Em um mundo empresarial cada vez mais regulado, o Gestor de Compliance se tornou o guardião da integridade corporativa. Com leis rigorosas como a LGPD e a Lei Anticorrupção, as empresas não podem mais abrir mão desse profissional.
O que faz um Gestor de Compliance
- Implementar políticas de conformidade: códigos de conduta, treinamentos e canais de denúncia (Compliance Hotline);
- Monitorar riscos em contratos, proteção de dados e relações com o governo;
- Auditoria interna alinhada a normas como ISO 37001 (antissuborno) e LGPD;
- Relacionamento com órgãos reguladores — BACEN, CVM, Ministério Público.
Empresas com programas robustos de Compliance têm menos fraudes e melhor reputação no mercado.
Mercado de trabalho e salários
A demanda explodiu no Brasil após escândalos como a Operação Lava Jato e a sanção da Lei Anticorrupção (12.846/2013). Setores em alta:
- Financeiro: bancos e fintechs sob supervisão do BACEN;
- Saúde: hospitais e farmacêuticas;
- Tecnologia: empresas de dados sujeitas à LGPD.
Faixa salarial (2024):
| Senioridade | Faixa mensal |
|---|---|
| Júnior | R$ 6.000 a R$ 10.000 |
| Sênior | R$ 15.000 a R$ 25.000 |
| Chief Compliance Officer (CCO) | acima de R$ 30.000 |
Em multinacionais, a remuneração pode ser até 40% maior.
Como se tornar um Gestor de Compliance
- Formação em Direito, Administração ou Contabilidade (50% dos profissionais vêm dessas áreas);
- Certificações essenciais: CCEP (Certified Compliance & Ethics Professional), LEC e curso de LGPD;
- Conhecimento em ferramentas de due diligence (ex.: Thomson Reuters CLEAR);
- Inglês fluente para vagas em empresas globais.
Por que o Compliance é vital para a Governança
Quando bem implementado, o Compliance cria valor ao fortalecer a confiança de investidores, clientes e órgãos reguladores. O case da Petrobras é emblemático: após escândalos de corrupção, a estatal investiu em um programa robusto de Compliance e reduziu em 70% os riscos operacionais em três anos.
Segundo a Kroll, empresas com programas maduros têm 50% menos chances de sofrer penalidades regulatórias e 30% mais valorização em médio prazo.
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Conteúdo originalmente publicado em Original em institutoempresa.com.br.
